Analiza tu Contrato Laboral

Tu contrato laboral define tu salario, tus derechos y tus obligaciones como trabajador. Muchas empresas incluyen clausulas que limitan tus derechos o imponen condiciones que no son legales. Es fundamental revisarlo antes de firmar.

Sube tu contrato y detectamos las clausulas problematicas en 2 minutos.

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Que es un contrato laboral

Un contrato laboral es un acuerdo entre un trabajador y un empleador que establece las condiciones de trabajo: puesto, salario, jornada, vacaciones y demas derechos y obligaciones. Esta regulado por el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos aplicables.

Clausulas abusivas mas comunes

1

Periodo de prueba excesivo

La ley y los convenios colectivos establecen limites maximos al periodo de prueba. Un periodo de prueba de 12 meses para un puesto basico es claramente abusivo.

2

Clausula de no competencia abusiva

Las clausulas de no competencia post-contractual deben tener una compensacion economica adecuada y una duracion limitada (max 2 anos para tecnicos, 6 meses para los demas).

3

Disponibilidad 24/7 sin compensacion

Exigir disponibilidad permanente sin una retribucion especifica vulnera el derecho al descanso y la desconexion digital.

4

Horas extra incluidas en el salario

Incluir un numero indefinido de horas extra en el salario base puede ser ilegal. Las horas extraordinarias deben registrarse y compensarse.

5

Modificacion unilateral de condiciones

El empleador no puede modificar sustancialmente las condiciones del contrato sin seguir el procedimiento legal establecido.

Que analizamos en tu contrato laboral

  • Tipo de contrato (indefinido, temporal, en practicas)
  • Duracion del periodo de prueba
  • Salario base y complementos
  • Jornada laboral y horas extraordinarias
  • Vacaciones y permisos
  • Clausulas de confidencialidad y no competencia
  • Condiciones de extincion del contrato

Consejo practico

Si te piden firmar una clausula de no competencia, exige que incluya una compensacion economica mensual. Sin compensacion, la clausula es nula.

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