Analiza tu Contrato Laboral
Tu contrato laboral define tu salario, tus derechos y tus obligaciones como trabajador. Muchas empresas incluyen clausulas que limitan tus derechos o imponen condiciones que no son legales. Es fundamental revisarlo antes de firmar.
Sube tu contrato y detectamos las clausulas problematicas en 2 minutos.
Analizar mi contratoQue es un contrato laboral
Un contrato laboral es un acuerdo entre un trabajador y un empleador que establece las condiciones de trabajo: puesto, salario, jornada, vacaciones y demas derechos y obligaciones. Esta regulado por el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos aplicables.
Clausulas abusivas mas comunes
Periodo de prueba excesivo
La ley y los convenios colectivos establecen limites maximos al periodo de prueba. Un periodo de prueba de 12 meses para un puesto basico es claramente abusivo.
Clausula de no competencia abusiva
Las clausulas de no competencia post-contractual deben tener una compensacion economica adecuada y una duracion limitada (max 2 anos para tecnicos, 6 meses para los demas).
Disponibilidad 24/7 sin compensacion
Exigir disponibilidad permanente sin una retribucion especifica vulnera el derecho al descanso y la desconexion digital.
Horas extra incluidas en el salario
Incluir un numero indefinido de horas extra en el salario base puede ser ilegal. Las horas extraordinarias deben registrarse y compensarse.
Modificacion unilateral de condiciones
El empleador no puede modificar sustancialmente las condiciones del contrato sin seguir el procedimiento legal establecido.
Que analizamos en tu contrato laboral
- ✓Tipo de contrato (indefinido, temporal, en practicas)
- ✓Duracion del periodo de prueba
- ✓Salario base y complementos
- ✓Jornada laboral y horas extraordinarias
- ✓Vacaciones y permisos
- ✓Clausulas de confidencialidad y no competencia
- ✓Condiciones de extincion del contrato
Consejo practico
Si te piden firmar una clausula de no competencia, exige que incluya una compensacion economica mensual. Sin compensacion, la clausula es nula.
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